Một thông tin đang được người lao động cả nước háo hức quan tâm: góp ý dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghịđiều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75%nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi không có việc làm.
Đây là một đề xuất rất thiết thực, kịp thời có tính nhân văn của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong bối cảnh người lao động bị buộc nghỉ giãn việc, thôi việc, mất việc đã đã tăng đáng kể.
Theo số liệu của Bộ LĐTB&XH, tính đến hết tháng 12.2023, có hơn 1 triệu lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 12,6% so với cùng kỳ năm 2022
Dù mới chỉ là đề xuất trong Luật Việc làm sửa đổi, nhưng một người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp – đã có một phép tính chi tiết thành tiền.
Chẳng hạn, tiện tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của một người là 4,6 triệu đồng/tháng. Với mức hỗ trợ thất nghiệp 60% như hiện hành, chỉ được hưởng 2,6 triệu đồng/tháng khi nghỉ việc. Nhưng nếu mức hỗ trợ tăng lên 75%, sẽ nhận được 3,3 triệu đồng/tháng.
700 ngàn đồng mỗi tháng với nhiều người có thể không đáng để nhắc đến. Nhưng với rất nhiều người lao động như chị , đó là một con số rất đáng kể và có ích.
Đó là chưa kể các mức đóng bảo hiềm cao hơn,sẽ có mức trợ cáp cao hơn
Trợ cấp thất nghiệp được xem là “phao cứu sinh” cho người lao động và cả đơn vị sử dụng lao động khi xảy ra biến cố.
Vậy nên một mặt, tiếng nói, nguyện vọng của những người lao động yếu thế liên quan đến đề xuất tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% trong dự thảo Luật là việc cần được những cơ quan soạn thảo luật lắng nghe để “phao cứu sinh” của người lao động được dày lên.
